Diensten

Als verzuimspecialist bied ik u de volgende diensten aan:

Arbeidsdeskundig onderzoek
De arbeidsdeskundige is expert op het gebied van weging van belastingaspecten in werk en de belastbaarheid van mensen (werknemers). Als arbeidsdeskundige word ik ingeschakeld bij voornamelijk werknemers die langdurig zijn uitgevallen wegens ziekte of gebrek. Het doel van het arbeidsdeskundig onderzoek is om de re-integratiemogelijkheden van een werknemer te onderzoeken in werk wat structureel, duurzaam en tegen loonwaarde wordt uitgevoerd. Dit onderzoek wordt conform de Wet verbetering Poortwachter uitgevoerd.

Als blijkt dat een werknemer niet in volle omvang voor het eigen werk geschikt is, zal er onderzocht moeten worden of het werk aangepast kan worden zodat de werknemer het werk met de aanpassingen structureel en duurzaam kan uitvoeren. Indien blijkt tijdens het onderzoek dat het werk niet aangepast kan worden, zal de arbeidsdeskundige onderzoeken welke functies en op en onder het niveau van de werknemer aanwezig zijn en in kaart brengen welke functies wel en welke niet passend zijn. Daarnaast geeft de arbeidsdeskundige een advies over de inzet van de werknemer naar werk buiten de eigen werkgever, het zogenaamde 2e spoor.

Casemanagement verzuim
De casemanager verzuim kan aan de hand van de kennis en ervaring op het gebied van de Wet verbetering Poortwachter de langdurig zieke medewerkers verder helpen en tegelijkertijd de organisatie veel onnodige verzuimkosten besparen door tijdig de juiste interventies in te zetten, de landurig zieke medewerkers te monitoren, nauw contact te onderhouden met de sociaal medische begeleiding zoals onder andere de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en coach in het 2e spoor.

Interim HR opdrachten gericht op verzuim
Voor zowel korte als voor langere periodes kan er ondersteuning van casemanagers binnen organisaties gewenst zijn als sparringpartner of zullen er projecten op het gebied van verzuim geimplementeerd moeten worden. Voor deze opdrachten kunt u de interim HR adviseur verzuim inschakelen. 

Praktijkondersteuner bedrijfsarts
De praktijkondersteuner bedrijfsarts werkt samen met de bedrijfsarts zodat deze meer tijd heeft voor complexe vraagstukken en preventie.De Praktijkondersteuner bedrijfsarts werkt onder de verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts. Hierbij ondersteunt de praktijkondersteuner bedrijfsarts de bedrijfsarts bij de dienstverlening die de bedrijfsarts aan werknemers en werkgevers biedt. Door ondersteuning van de bedrijfsarts door een praktijkondersteuner bedrijfsarts kan de dienstverlening aan werknemers en werkgevers sneller en laagdrempeliger worden uitgevoerd. De Praktijkondersteuner bedrijfsarts neemt hierbij de Wet verbetering Poortwachter in acht en geeft aan de hand daarvan tevens adviezen ten aanzien van het tijdig opstellen van de probleemanalyse, opstellen van een belastbaarheidsprofiel door de bedrijfsarts, het laten uitvoeren van een arbeidsdeskundig onderzoek en het opstellen van het actueel oordeel ten behoeve van de WIA-aanvraag.

De werkzaamheden als Praktijkondersteuner bedrijfsarts bestaan uit het voeren van preventieve gesprekken met werknemers, verzuimbegeleiding van werknemers die arbeidsongeschikt zijn waarbij de rol van de Praktijkondersteuner bedrijfsarts is met werknemers te kijken of en welke mogelijkheden zij hebben in eigen, aangepast of ander passend werk met als doel dat werknemer dat zij duurzaam re-integreren en wat werknemers daarvoor nodig hebben. De Praktijkondersteuner bedrijfsarts denkt onder andere mee in aanpassingen van het werk, inzet van interventies om het herstel en de re-integratie te bevorderen. Daarnaast beschrijft de Praktijkondersteuner bedrijfsarts de ervaren beperkingen van werknemers en signaleert en benoemt werk gerelateerde knelpunten. De werkzaamheden voert de Praktijkondersteuner bedrijfsarts uit aan de hand van NVAB- en STECR-richtlijnen.